Сзв к код ошибки 40

Отчёт СЗВ‑К для Крыма

СЗВ-К — это разовый отчёт о трудовом стаже работника. Обычно его сдают по запросу из ПФР, когда фонд уточняет стаж для начисления пенсии. И происходит это довольно редко.

Но в Крыму — отдельная история. В российской системе пенсионного страхования не хватает информации о стаже крымчан до марта 2014 года, поэтому отчёт сделали обязательным. Причём не только для работодателей, но и для ИП без сотрудников.

Кто сдаёт крымский отчёт СЗВ-К

Срок сдачи: до 31 декабря 2021 года.

Кого включать в отчёт

В отчёт включают сотрудников, проживавших в Крыму или Севастополе по состоянию на 18 марта 2014 года. Основание — отметка о регистрации по месту жительства в паспорте гражданина РФ. Если таких сотрудников нет, отчитываться не нужно. Нулевой формы СЗВ-К не бывает.

Не сдавайте отчёт за людей, которые:

Как заполнять отчёт на бумаге: общая информация

Форму заполняют на каждого сотрудника по отдельности, в двух экземплярах.

Если вы недавно приняли человека и он знает, что прошлый работодатель за него отчитался, вам отправлять отчёт за этого сотрудника не надо.

⚠️ С отчётностью за ИП — сложнее. Индивидуальным предпринимателям сначала нужно обратиться в Комиссию по реализации пенсионных прав граждан. Только по решению комиссии можно включить в отчёт периоды предпринимательской деятельности. В законе не прописан чёткий порядок для этого случая. Поэтому стоит заранее проконсультироваться в отделении ПФР. Вот контакты для Севастополя.

В начале формы идут простые поля: страховой номер (СНИЛС), фамилия, имя, отчество и дата рождения.

Поле «‎Территориальные условия проживания на 31.12.2001» оставьте пустым — оно предназначено для остальной части России.

Поставьте символ «‎X» в окошке напротив «‎Факт проживания на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на 18 марта 2014 года».

Пример заполнения СЗВ-К для Крыма

«Периоды трудовой или иной общественной деятельности» — основная часть отчёта. Заполняется по хронологии, на основании трудовой книжки или других документов, подтверждающих стаж.

Запишите наименование организации, где работал сотрудник.

В отчёте покажите периоды стажа сотрудника до 31 декабря 2014 года включительно. Если организация не привела свои учредительные документы в соответствие с законодательством РФ до 1 марта 2015 года, надо показать периоды по 31 декабря 2015 года.

Вот самые распространённые коды видов деятельности в Крыму и Севастополе:

Период работы по трудовому договору

Периоды деятельности, в течение которых люди самостоятельно обеспечивали себя работой (индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой адвокаты, нотариусы)

Период работы по договору гражданско-правового характера

Территориальные условия указывают, если человек работал на Крайнем Севере, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, зонах отчуждения, зонах отселения и т. п. Список всех кодов можно найти в порядке заполнения.

Особые условия труда заполняют, если человек трудился на опасной и вредной работе, которая даёт право на досрочное назначение пенсии. Если у вас есть такие сотрудники, посмотрите порядок заполнения.

Исчисляемый трудовой стаж нужно заполнять только в том случае, когда у сотрудника есть документы, подтверждающие особые условия труда.

Выслуга лет — это стаж на определённых должностях, который даёт право на досрочную пенсию, надбавки к зарплате, выплаты пособий при увольнении и другие льготы. Такой стаж начисляется морякам, горянкам, лётчикам, педагогам и другим профессиям.

В конце формы сотрудник должен поставить подпись. Один экземпляр отчёта необходимо отдать ему, а второй — отнести в ПФР.

Если остались вопросы по заполнению, позвоните в отделение фонда по месту регистрации. Иногда ПФР заранее отправляет инструкции на почту. Проверьте входящие письма в Эльбе. Возможно, там уже есть памятка от вашего отделения.

Сдавайте отчётность в три клика

Эльба рассчитает налог и подготовит отчётность для бизнеса на УСН и патенте. А ещё поможет cформировать счета, акты и накладные.

Опись документов и бланки

Вместе с СЗВ-К нужно сдать опись документов по форме АДВ-6-1.

В описи укажите количество форм СЗВ-К, которое передаёте в ПФР. На каждого сотрудника приходится один заполненный отчёт СЗВ-К. Если у вас пять работников, будет пять заполненных СЗВ-К и одна форма АДВ-6-1.

Как сдать отчёт в электронном виде

В Эльбе такой формы нет, потому что она разовая и обязательна только в двух регионах.

Чтобы заполнить отчёт за сотрудника, воспользуйтесь программой пенсионного фонда. По согласованию с инспектором файл можно передать через Эльбу письмом: Отчётность → Письма ФНС и ПФР → Письмо в ПФР.

СЗВ-К сдали, начались проверки содержащейся в них информации

Согласно Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» общий трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке. И если размер и продолжительность страхового стажа можно установить, исходя из состояния индивидуального лицевого счета, то сбор информации в форме СЗВ-К был направлен на обобщение сведений об общем, а также специальном трудовом стаже трудоспособного населения до момента регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Уже прошло больше года с момента массового приема от страхователей и застрахованных лиц сведений о трудовом стаже за период до 1 января 2002 года по форме СЗВ-К. Напомним, что эта работа проводилась в соответствии с требованиями статьи 30 Федерального закона ФЗ–173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года с целью поэтапного перехода к централизованному назначению пенсий. Полученная информация необходима в том числе для оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Сведения будут занесены на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц и использоваться при назначении трудовой пенсии.

Тем не менее, в настоящее время потенциальному пенсионеру все еще приходится сдавать большое количество всевозможных подтверждающих документов, чтобы был полностью учтен его трудовой стаж. Когда будет до конца введена в действие централизованная система назначения трудовых пенсий и она начнет эффективно работать, делать этого уже не придется. За основу будут браться сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, в котором указан расчетный пенсионный капитал на момент наступления пенсионного возраста. В таком случае назначение пенсии смогут проводить практически без привлечения непосредственно застрахованного лица, ведь необходимые сведения о нем можно будет просто извлечь из базы данных. И заставлять человека собирать много бумаг, подтверждающих его стаж, не придется.

Реализация такой заманчивой перспективы возможна лишь в том случае, если:

Иначе говоря, если полной и достоверной была информация, предоставленная в свое время по СЗВ-К.

Формирование базы данных системы персонифицированного учета, содержащей индивидуальные лицевые счета со сведениями об общем трудовом стаже до 1 января 2002 года, позволит осуществлять информирование застрахованных лиц о результатах оценки их пенсионных прав с целью принятия ими мер по предоставлению сведений, недостающих для своевременного и правильного назначения трудовой пенсии. Аналогом такого информирования может служить информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов, практикуемое сегодня.

Доверяй, но…

С целью принятия решений о возможности внесения полученных сведений о трудовом стаже в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц во всех подразделениях Пенсионного фонда сегодня проводится большая работа по правовой оценке этих сведений. Она заключается в том, что специалисты ПФР проверяют полноту и достоверность данных, предоставленных в свое время бухгалтериями и кадровыми службами о работниках в форме СЗВ-К, в особенности сведений:

Особое внимание уделяется наличию личной подписи застрахованного лица, говорящей о том, что все сведения, внесенные в форму СЗВ-К, верны и что с ними человек ознакомлен.

Для обеспечения достоверности данных о трудовом стаже за период до 1 января 2002 года уже сейчас в организациях начали проводиться документальные и камеральные проверки индивидуальных сведений.

В первоочередном порядке правовому анализу подлежат следующие сведения о стаже лиц, приобретающих право на трудовую пенсию в 2006 году:

После завершения правовой обработки сведений указанных лиц будет проводиться работа в отношении застрахованных лиц, приобретающих право на трудовую пенсию в последующий период.

Выявленные ошибки

В результате уже сейчас можно говорить о следующих, допущенных в свое время, ошибках:

Действия работодателя

Поскольку целью указанных проверок является обеспечение полной достоверности сведений о гражданах, страхователям (работодателям) следует оказывать всестороннюю помощь территориальным органам ПФР при их проведении:

Иначе говоря, если в форме СЗВ-К в отношении какого-либо застрахованного лица была при проверке обнаружена ошибка, то сведения о нем необходимо будет подать в Пенсионный Фонд заново.

Дело в том, что постановлением Правления Пенсионного Фонда от 1 марта 2005 года № 34-п «О предварительных итогах проведения работы по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц за период до 1 января 2002 года ускоренными темпами и задачах Пенсионного Фонда Российской Федерации по продолжению этой работы в 2005 — 2007 годах» определен порядок назначения трудовых пенсий на базе сведений о трудовом стаже застрахованных лиц, предоставленных по формам СЗВ-К. На основании этого документа определены технология и порядок действия в случае расхождений между сведениями, представленными по форме СЗВ-К и сведениями о стаже, ранее представленными при сдаче индивидуальных сведений. Согласно же постановлению Правительства № 318 в любом из них страхователю предлагается в двухнедельный срок устранить выявленные расхождения.

Если же расхождения не устранены, территориальному органу ПФР предоставлено право принятия решения о зачете (незачете) в стаж соответствующих периодов работы для назначения трудовой пенсии. Эта работа проводится комиссионно с приглашением на заседание комиссии застрахованного лица и представителя страхователя. В случае неявки на заседание комиссии указанных лиц территориальный орган ПФР информирует их о принятом решении письмом с уведомлением.

«Все только начинается…»

Таким образом, работа с предоставленными сведениями о трудовом стаже в виде форм СЗВ-К только начинается. В ходе проводимых проверок обнаруживаются ошибки в представленных сведениях, которые необходимо исправлять. И делать это предстоит страхователю.

Граждане предпенсионного возраста уже сейчас должны быть уверены, что на них сданы сведения о стаже. Если же они не работали в последние годы, то им следует самостоятельно обратиться в районные управления ПФР с документами:

Проверить состояние своего лицевого счета необходимо минимум за полгода до выхода на пенсию: вдруг не вся необходимая информация занесена или занесена неверно. Для этого следует также обратиться в органы ПФР по месту жительства с заявлением о предоставлении сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете обязательного пенсионного страхования.

Источники:

https://e-kontur. ru/enquiry/1532/szv-k-krym

https://delo-press. ru/journals/staff/pravovoe-obespechenie-deyatelnosti/36294-szv-k-sdali-nachalis-proverki-soderzhashcheysya-v-nikh-informatsii/

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Сзв к код ошибки 40

Отчёт СЗВ‑К для Крыма

СЗВ-К — это разовый отчёт о трудовом стаже работника. Обычно его сдают по запросу из ПФР, когда фонд уточняет стаж для начисления пенсии. И происходит это довольно редко.

Но в Крыму — отдельная история. В российской системе пенсионного страхования не хватает информации о стаже крымчан до марта 2014 года, поэтому отчёт сделали обязательным. Причём не только для работодателей, но и для ИП без сотрудников.

Кто сдаёт крымский отчёт СЗВ-К

Срок сдачи: до 31 декабря 2021 года.

Кого включать в отчёт

В отчёт включают сотрудников, проживавших в Крыму или Севастополе по состоянию на 18 марта 2014 года. Основание — отметка о регистрации по месту жительства в паспорте гражданина РФ. Если таких сотрудников нет, отчитываться не нужно. Нулевой формы СЗВ-К не бывает.

Не сдавайте отчёт за людей, которые:

Как заполнять отчёт на бумаге: общая информация

Форму заполняют на каждого сотрудника по отдельности, в двух экземплярах.

Если вы недавно приняли человека и он знает, что прошлый работодатель за него отчитался, вам отправлять отчёт за этого сотрудника не надо.

⚠️ С отчётностью за ИП — сложнее. Индивидуальным предпринимателям сначала нужно обратиться в Комиссию по реализации пенсионных прав граждан. Только по решению комиссии можно включить в отчёт периоды предпринимательской деятельности. В законе не прописан чёткий порядок для этого случая. Поэтому стоит заранее проконсультироваться в отделении ПФР. Вот контакты для Севастополя.

В начале формы идут простые поля: страховой номер (СНИЛС), фамилия, имя, отчество и дата рождения.

Поле «‎Территориальные условия проживания на 31.12.2001» оставьте пустым — оно предназначено для остальной части России.

Поставьте символ «‎X» в окошке напротив «‎Факт проживания на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на 18 марта 2014 года».

Пример заполнения СЗВ-К для Крыма

«Периоды трудовой или иной общественной деятельности» — основная часть отчёта. Заполняется по хронологии, на основании трудовой книжки или других документов, подтверждающих стаж.

Запишите наименование организации, где работал сотрудник.

В отчёте покажите периоды стажа сотрудника до 31 декабря 2014 года включительно. Если организация не привела свои учредительные документы в соответствие с законодательством РФ до 1 марта 2015 года, надо показать периоды по 31 декабря 2015 года.

Вот самые распространённые коды видов деятельности в Крыму и Севастополе:

Период работы по трудовому договору

Периоды деятельности, в течение которых люди самостоятельно обеспечивали себя работой (индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой адвокаты, нотариусы)

Период работы по договору гражданско-правового характера

Территориальные условия указывают, если человек работал на Крайнем Севере, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, зонах отчуждения, зонах отселения и т. п. Список всех кодов можно найти в порядке заполнения.

Особые условия труда заполняют, если человек трудился на опасной и вредной работе, которая даёт право на досрочное назначение пенсии. Если у вас есть такие сотрудники, посмотрите порядок заполнения.

Исчисляемый трудовой стаж нужно заполнять только в том случае, когда у сотрудника есть документы, подтверждающие особые условия труда.

Выслуга лет — это стаж на определённых должностях, который даёт право на досрочную пенсию, надбавки к зарплате, выплаты пособий при увольнении и другие льготы. Такой стаж начисляется морякам, горянкам, лётчикам, педагогам и другим профессиям.

В конце формы сотрудник должен поставить подпись. Один экземпляр отчёта необходимо отдать ему, а второй — отнести в ПФР.

Если остались вопросы по заполнению, позвоните в отделение фонда по месту регистрации. Иногда ПФР заранее отправляет инструкции на почту. Проверьте входящие письма в Эльбе. Возможно, там уже есть памятка от вашего отделения.

Сдавайте отчётность в три клика

Эльба рассчитает налог и подготовит отчётность для бизнеса на УСН и патенте. А ещё поможет cформировать счета, акты и накладные.

Опись документов и бланки

Вместе с СЗВ-К нужно сдать опись документов по форме АДВ-6-1.

В описи укажите количество форм СЗВ-К, которое передаёте в ПФР. На каждого сотрудника приходится один заполненный отчёт СЗВ-К. Если у вас пять работников, будет пять заполненных СЗВ-К и одна форма АДВ-6-1.

Как сдать отчёт в электронном виде

В Эльбе такой формы нет, потому что она разовая и обязательна только в двух регионах.

Чтобы заполнить отчёт за сотрудника, воспользуйтесь программой пенсионного фонда. По согласованию с инспектором файл можно передать через Эльбу письмом: Отчётность → Письма ФНС и ПФР → Письмо в ПФР.

СЗВ-К сдали, начались проверки содержащейся в них информации

Согласно Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» общий трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке. И если размер и продолжительность страхового стажа можно установить, исходя из состояния индивидуального лицевого счета, то сбор информации в форме СЗВ-К был направлен на обобщение сведений об общем, а также специальном трудовом стаже трудоспособного населения до момента регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Уже прошло больше года с момента массового приема от страхователей и застрахованных лиц сведений о трудовом стаже за период до 1 января 2002 года по форме СЗВ-К. Напомним, что эта работа проводилась в соответствии с требованиями статьи 30 Федерального закона ФЗ–173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года с целью поэтапного перехода к централизованному назначению пенсий. Полученная информация необходима в том числе для оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Сведения будут занесены на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц и использоваться при назначении трудовой пенсии.

Тем не менее, в настоящее время потенциальному пенсионеру все еще приходится сдавать большое количество всевозможных подтверждающих документов, чтобы был полностью учтен его трудовой стаж. Когда будет до конца введена в действие централизованная система назначения трудовых пенсий и она начнет эффективно работать, делать этого уже не придется. За основу будут браться сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, в котором указан расчетный пенсионный капитал на момент наступления пенсионного возраста. В таком случае назначение пенсии смогут проводить практически без привлечения непосредственно застрахованного лица, ведь необходимые сведения о нем можно будет просто извлечь из базы данных. И заставлять человека собирать много бумаг, подтверждающих его стаж, не придется.

Реализация такой заманчивой перспективы возможна лишь в том случае, если:

Иначе говоря, если полной и достоверной была информация, предоставленная в свое время по СЗВ-К.

Формирование базы данных системы персонифицированного учета, содержащей индивидуальные лицевые счета со сведениями об общем трудовом стаже до 1 января 2002 года, позволит осуществлять информирование застрахованных лиц о результатах оценки их пенсионных прав с целью принятия ими мер по предоставлению сведений, недостающих для своевременного и правильного назначения трудовой пенсии. Аналогом такого информирования может служить информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов, практикуемое сегодня.

Доверяй, но…

С целью принятия решений о возможности внесения полученных сведений о трудовом стаже в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц во всех подразделениях Пенсионного фонда сегодня проводится большая работа по правовой оценке этих сведений. Она заключается в том, что специалисты ПФР проверяют полноту и достоверность данных, предоставленных в свое время бухгалтериями и кадровыми службами о работниках в форме СЗВ-К, в особенности сведений:

Особое внимание уделяется наличию личной подписи застрахованного лица, говорящей о том, что все сведения, внесенные в форму СЗВ-К, верны и что с ними человек ознакомлен.

Для обеспечения достоверности данных о трудовом стаже за период до 1 января 2002 года уже сейчас в организациях начали проводиться документальные и камеральные проверки индивидуальных сведений.

В первоочередном порядке правовому анализу подлежат следующие сведения о стаже лиц, приобретающих право на трудовую пенсию в 2006 году:

После завершения правовой обработки сведений указанных лиц будет проводиться работа в отношении застрахованных лиц, приобретающих право на трудовую пенсию в последующий период.

Выявленные ошибки

В результате уже сейчас можно говорить о следующих, допущенных в свое время, ошибках:

Действия работодателя

Поскольку целью указанных проверок является обеспечение полной достоверности сведений о гражданах, страхователям (работодателям) следует оказывать всестороннюю помощь территориальным органам ПФР при их проведении:

Иначе говоря, если в форме СЗВ-К в отношении какого-либо застрахованного лица была при проверке обнаружена ошибка, то сведения о нем необходимо будет подать в Пенсионный Фонд заново.

Дело в том, что постановлением Правления Пенсионного Фонда от 1 марта 2005 года № 34-п «О предварительных итогах проведения работы по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц за период до 1 января 2002 года ускоренными темпами и задачах Пенсионного Фонда Российской Федерации по продолжению этой работы в 2005 — 2007 годах» определен порядок назначения трудовых пенсий на базе сведений о трудовом стаже застрахованных лиц, предоставленных по формам СЗВ-К. На основании этого документа определены технология и порядок действия в случае расхождений между сведениями, представленными по форме СЗВ-К и сведениями о стаже, ранее представленными при сдаче индивидуальных сведений. Согласно же постановлению Правительства № 318 в любом из них страхователю предлагается в двухнедельный срок устранить выявленные расхождения.

Если же расхождения не устранены, территориальному органу ПФР предоставлено право принятия решения о зачете (незачете) в стаж соответствующих периодов работы для назначения трудовой пенсии. Эта работа проводится комиссионно с приглашением на заседание комиссии застрахованного лица и представителя страхователя. В случае неявки на заседание комиссии указанных лиц территориальный орган ПФР информирует их о принятом решении письмом с уведомлением.

«Все только начинается…»

Таким образом, работа с предоставленными сведениями о трудовом стаже в виде форм СЗВ-К только начинается. В ходе проводимых проверок обнаруживаются ошибки в представленных сведениях, которые необходимо исправлять. И делать это предстоит страхователю.

Граждане предпенсионного возраста уже сейчас должны быть уверены, что на них сданы сведения о стаже. Если же они не работали в последние годы, то им следует самостоятельно обратиться в районные управления ПФР с документами:

Проверить состояние своего лицевого счета необходимо минимум за полгода до выхода на пенсию: вдруг не вся необходимая информация занесена или занесена неверно. Для этого следует также обратиться в органы ПФР по месту жительства с заявлением о предоставлении сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете обязательного пенсионного страхования.

Источники:

https://e-kontur. ru/enquiry/1532/szv-k-krym

https://delo-press. ru/journals/staff/pravovoe-obespechenie-deyatelnosti/36294-szv-k-sdali-nachalis-proverki-soderzhashcheysya-v-nikh-informatsii/

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: